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持続可能なエネルギー、プロセス、テクノロジーを支える機運の高まりと資金流入を背景に、製造業セクターの企業は急速に進化しています。貴社は時流に乗り遅れていないでしょうか? 当社は、組織変革を進め、短期・長期の戦略オプションの優先順位を決定し、競争が激化するなかでマーケットシェアを獲得できる、次世代のリーダーを発掘します。二番手でいる場合ではありません。
エネルギー転換において変革をリードする
製造業セクターのリーダーの75%が、サステナビリティへの意欲を表明し、企業戦略に組み込んでいます。
自動車から化学製品、インフラからエネルギーまで、工業セクターのあらゆるプレーヤーが、持続可能性への注目の高まりと内外からの圧力に起因する急速な転換の影響を受けています。この変革を乗り越えることができる、使命感を持ったダイナミックなリーダーを求めて、当社は、経営幹部層を対象に人材サーチを行っています。製造業セクターに特化したチームは、世界各地の46拠点に100人を超えるコンサルタントを擁し、担当する市場にグローバルな知見を適用し、貴社の事業を成功へと導きます。
専門分野に特化したアプローチを取る
エネルギー転換は、製造業セクター全域のお客様が直面する最重要課題となっています。業界の先駆けとして、当社は、グローバルにこの専門分野に特化する業務を立ち上げ、新しい領域への熱意と経験を備えたコンサルタントが、顧客に適したソリューションを開発するのを加速してきました。これは、お客様と共に進化し、先を見渡し、先手を打ってリーダーシップの課題を解決できるよう支援することを目指す、当社の弛まぬ努力の一環です。
テクノロジーを焦点に据える
今日の製造業セクターを支えるのは、自動化とコネクティビティです。リーダーはデジタルな機敏性を発揮し、自社の製品、サービス、内部プロセスだけではなく、テクノロジーが自社のビジネスモデルに及ぼす影響をも理解していることを示す必要があります。イノベーションの結果、勝者と敗者が生まれるでしょう。貴社が意味あるイノベーションを実行し、商業的な成果を得ることを可能にする、先見性を備えたリーダーの採用を支援します。
75% |
95% |
2倍 |
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サステナビリティへの意欲を表明し、企業戦略に組み込んでいる製造業セクターのリーダーの割合 |
製造部門のデジタルトランスフォーメーションが自社の将来の成功に不可欠であるという見解に同意する企業の割合 |
実質排出量ゼロの目標にコミットしている国が2020年だけでも倍増 |