“2026福布斯中国 · 最佳雇主”系列评选报名启动

“2026福布斯中国·最佳雇主”系列评选已正式启动。本次评选将继续立足于雇主和雇员的双重视角，运用罗盛咨询独有的可持续发展模型建立有效的问卷设计、多维数据分析及行业对标研究，构建包含组织效能、数智化与创新能力、员工发展、企业社会责任等多维度的科学评估框架。

作为全球领导力咨询公司，罗盛咨询（Russell Reynolds Associates）致力于通过提升领导力，助力组织打造更具吸引力和可持续发展的雇主品牌。当AI逐渐成为职场中的“新同事”，组织与员工正共同面对一个全新的时代课题——如何在可持续发展与数智化转型的背景下，重新定义雇主价值，并构建面向未来的人才发展新坐标。

详细参选流程及报名方式请参见如下信息，欢迎广大企业自荐或他荐。

关于“2026福布斯中国 · 最佳雇主”系列评选

评选设置

• 主评选：2026中国年度最佳雇主
• 子评选：
     2026中国年度最佳AI实践雇主
     2026中国年度最受员工欢迎雇主
     2026中国年度最佳ESG实践雇主

参评标准

• 企业员工总数达300人及以上
• 在中国内地市场稳定经营三年以上
• 上一年度无重大劳动纠纷、安全事故及重大舆情事件

核心评选维度

• 组织效能（战略清晰度与执行效率）
• 数智化与创新能力（AI战略深度与技术转化成效）
• 员工发展（成长通道与学习投入）
• 企业社会责任（ESG实践与社会价值创造）

评选依据

本次评选采用“雇主问卷+雇员问卷”双轨并行的调研体系，从企业与员工两端捕捉真实雇佣生态。

评选流程

• 2026年6月 评选报名启动
• 2026年6-7月 企业端问卷调研与实地考察并行
• 2026年7月 雇员端问卷大规模发放与回收
• 2026年8月 专家评审委员会终审评定

参评方式

• 请参评企业代表登录评选活动页面，填写雇主调研问卷，并提交问卷。雇主调研问卷二维码

• 雇主调研问卷电脑端登入链接：https://forbeschina.wjx.cn/vm/Q0A1zu3.aspx#

评选说明

罗盛咨询为本次活动的研究咨询伙伴，为评选的调研体系提供研究支持。评选将通过罗盛咨询独有的可持续发展模型建立有效的问卷设计、多维数据分析及行业对标研究，构建包含组织效能、数智化与创新能力、员工发展、企业社会责任等多维度的科学评估框架，以确保调研工作的系统性、专业性与行业适用性。在此次评选过程中，福布斯中国将独立承担参评企业的资格审查、数据核验及最终评分统计工作。

如需了解过往“福布斯中国·最佳雇主”评选结果，请点击这里。

我们的顾问